هي خدمة استشارية يقدمها الكاتب على المستويين التنظيمي والفردي، بناء على خبرته العلمية في المجال الإداري، وجهود البحث العلمي الذي يَمتَهِنه على ما يربو على العقد من الزمن في ذات الميدان. وهذان المستويان يمكن توضيحهما على النحو التالي:
أولاً: المستوى التنظيمي:
هذا المسار صُمِّمَ لمساعدة الإدارة في المنظمة على تعزيز الأداء المتوازن بين المسارين الإداري والميداني نوعاً وكماً، سواء بتحديد مجالات القوة، أم بإظهار فرص التحسين التي تهدف إلى تطوير الأداء والسلوك التنظيمي، وأيضاً مراجعة السياسات التنظيمية والأنظمة الإدارية القائمة؛ بغرض تحديد أولويات التطوير المستقبلي في المنظمة.
ثانياً: المستوى الفردي:
هذا المسار صُمِّمَ لمساعدة الموظفين في القطاع العام/ الحكومي لتطوير معارفهم ومهاراتهم، على ضوء ما أسْنِدَت إليهم من مهام/ واجبات العمل من جهة، وما يخططون/ يطمحون إليه من تطوير ذاتهم المعرفيَّة أو الأكاديمية. الموظفون الذين يحتاجون إلى هذه الخدمة يُتَطلّب منهم مراعاة تجهيز/ إحضار جميع الوثائق المرتبطة بهذه المجالات الوظيفية ذات الصلة في عملية التطوير.
ملاحظات عامة:
1. للحصول على هذه الخدمات، يرجى تعبئة نموذج الطلب الإلكتروني، الذي يحتوي على بعض الموضوعات كأمثلة شائعة التكرار لهذين المستويين في عملية التغيير والتطوير.
2. الاستقصاء في المستوى التنظيمي يبحث في واقع العمل، أما البحث في المستوى الفردي فسوف يُرَاجع مع الموظف المعني بهذه الخدمة.
تنويه: هذه الخدمات سوف يبدأ العمل بها في شهر أكتوبر من العام 2019.
