دورات التدريب صُمِّمت بناء على جهود الكاتب العلمية وما تَحصَّل عليه من معرفة ومهارات في الواقع العملي والتجربة المهنية. ومن أهم هذه المسارات المعرفية: إدارة التغيير، وإدارة التحفيـز، وإدارة الإبتكار. كما أن الكاتب أعـدَّ بعض الدورات المكثفة والتنشيطية في تطبيق بعض أهم أدوات القياس والأكثر تأثيراً في واقع الأداء التنظيمي،   مثل: منهج رادار RADAR؛ منهج بطاقة الأداء المتوازن (BSC)؛ منهج 360 درجة للتغذية الراجعة 360 Degree feedback (الأداة المرتبطة بقياس الأداء الفردي).

 

ملاحظات عامة:

1. محاور هذه الدورات التدريبية ومحتواها سوف تظهر تباعاً على الموقع الإلكتروني قريباً.

2. الكاتب يرحب بطلب المنظمات التي ترغب في إعداد دورات داخلية (In- house training).

   ومما يجدر ذكره، أن الكاتب يهتم بالعديد من المشاركات الاجتماعية، مثل: المشاركة في أنشطة وبرامج منظمات النفع العام، كذلك التحدُّث في المؤتمرات والفعاليات الأكاديمية. وهذه المشاركات من الممكن الإعداد لها بصورة مسبقة.

تنويه: الكاتب يُخطط لطرح أسلوب مبتكر لنشر خبرته في الكتابة والتأليف على المهتمين  بتحسين أسلوب كتابتهم، ومن ثم المساهمة في دعم طموحهم في مرحلة متقدمة من التدريب إلى تطوير قدراتهم ومهاراتهم على تأليف كتبهم ونشرها. تعليم المهارات الأساسية للكتابة سوف تطرح بدون رسوم، بينما المهارات المتقدمة للكتابة والتأليف سوف تطرح برسوم. وهذه الخطوة ستُطْرَح قريباً بعون الله تعالى.