أهمية التحفـيز في إدارة التغيـير 2011.
علـي المطبونة
هذا المقال كُتِبَ لمجلة الأمن في القيادة العامة لشرطة دبي
تعتبر إجراءات التحفيـز من أهم العوامل الحاسمة في إعداد البيئة الملائمة لنجاح مبادرات التغيـير، فهي تخلق قنوات وافرة للموظف/ الموظفة للبدء في فكرة تقبُّل التغيـير والاهتمام بتفاصيله، لما يتضمن من جذب وإثارة سواء كان ذلك على الصعيد المادي أو المعنوي أو حتى ما سيخسره العاملون في حال تجنبهم تلك المبادرات التطويرية، وما يرافق ذلك من آثار تنعكس إما إيجاباً على من احتضن التغيـير أو سلباً على من نأى بنفسه عن ما يحمله هذا التغيـير من حظوظ وفرص.
